FLURO. Technik, die verbindet. Menschen, die bewegen

In der Region verwurzelt. In der Welt zu Hause.

Präzisionskomponenten wie Gelenklager und Gelenkköpfe leisten in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen oft unauffällig, aber zuverlässig ihren Dienst. Sie schaffen eine sichere Verbindung und ermöglichen gleichzeitig Bewegung.

Dieses Prinzip prägt auch das Verständnis von FLURO als Arbeitgeber. Als in zweiter Generation geführtes, mittelständisches Unternehmen verbindet FLURO Bodenständigkeit und persönliche Nähe mit einer modernen Arbeitswelt. Der wichtigste Antrieb für den nachhaltigen Erfolg des Traditionsbetriebs? Der Mensch.

Ein Arbeitsumfeld, das zum Leben passen soll.

Ein attraktiver Arbeitsplatz zeigt sich für FLURO auch in den Rahmenbedingungen. Deshalb bietet FLURO seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehören neben der Vergütung betriebliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu vermögenswirksamen Leistungen.

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie ein Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten unterstützen dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Moderne, ergonomische und lichtdurchflutete Arbeitsplätze schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem gerne gearbeitet wird.

Auch Gesundheit und persönliche Entwicklung spielen eine wichtige Rolle: Mit Hansefit, der jobfit100-Partnerschaft, Corporate Benefits sowie zahlreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet FLURO zusätzliche Angebote für unterschiedliche Lebens- und Karrierephasen.

Und weil ein gutes Team nicht nur am Arbeitsplatz entsteht, gehören Betriebsausflüge, Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten ebenfalls dazu.

Gewachsen auf einem starken Fundament.

Die Geschichte von FLURO zeigt, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg nicht allein aus technischen Innovationen entsteht.

Gutes zu bewahren und gleichzeitig offen für Neues zu bleiben, gehört deshalb zum Selbstverständnis des Unternehmens. Neue Ideen sollen nicht nur gedacht, sondern mit Mut und Tatkraft umgesetzt werden.

Warum FLURO? Weil Arbeit mehr ist als ein Job.

Wer einen großen Teil seines Tages bei der Arbeit verbringt, darf mehr erwarten als einen sicheren Arbeitsplatz.

„Wir sind von einer Arbeitswelt überzeugt, in der jeder Mensch die Möglichkeit hat, seine Stärken einzubringen und zu wachsen. Wo Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung genauso wichtig sind wie Kompetenz und Leistung“, betont Personal- und Ausbildungsleiterin Sarah Scherer.

Als familiengeführter Mittelständler versteht sich FLURO als bodenständig, menschlich und zugleich modern. Kurze Wege, persönliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung treffen auf spannende technische Aufgaben und internationale Einsatzgebiete.

#FLUROFORFUTURE. Zukunft beginnt mit Nachwuchs.

Was ein Unternehmen morgen leisten kann, entscheidet sich auch daran, wie es junge Menschen heute ausbildet. Deshalb hat die Nachwuchsförderung bei FLURO seit mehr als 25 Jahren einen hohen Stellenwert.

Gemeinsam mit HÖHN bietet FLURO vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen. Dabei geht es um weit mehr als das Vermitteln von Ausbildungsinhalten: Junge Menschen sollen vom ersten Tag an erleben, wie ihr Wissen in der Praxis eingesetzt wird und welchen Beitrag sie selbst zum Unternehmenserfolg leisten können.

Im Mittelpunkt steht deshalb die individuelle Entwicklung. Ein persönlicher Lern- und Entwicklungsplan gibt Orientierung, erfahrene Ausbildungsleiter begleiten die Nachwuchskräfte eng und regelmäßige Feedbackgespräche sowie Lernfortschrittskontrollen helfen dabei, das eigene Können Schritt für Schritt auszubauen.

Vor allem aber gilt: Lernen passiert bei FLURO nicht nur durch Zuschauen, sondern durch Mitmachen. Auszubildende und Studierende werden früh in den betrieblichen Alltag eingebunden und sammeln praktische Erfahrungen in echten Projekten.

Ergänzende Schulungen und gemeinsame Teamaktivitäten fördern dabei nicht nur die fachliche Entwicklung, sondern auch soziale Kompetenzen und den Zusammenhalt untereinander.

Wie sich das anfühlt, beschreibt Tim, angehender Industriekaufmann, so: „Ich mache meine Ausbildung bei FLURO, weil ich hier Gelerntes direkt in die Praxis umsetzen kann. Die Ausbilder nehmen sich Zeit, erklären Dinge genau und lassen mich Schritt für Schritt selbst Aufgaben übernehmen. Man merkt, dass das Unternehmen Wert darauf legt, dass man wirklich etwas lernt. Außerdem sind wir Azubis ein super Team. Das motiviert mich jeden Tag.“

FLURO. Gemeinsam bewegen, was morgen zählt.

Mehr als 50 Jahre Unternehmensgeschichte sind für FLURO kein Grund, stehen zu bleiben. Im Gegenteil: Erfahrung schafft die Basis, um Neues zu wagen.

Dafür braucht es Menschen, die ihre Ideen einbringen möchten. Erfahrene Fachkräfte ebenso wie Berufseinsteiger, Auszubildende und Studierende. Menschen, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam Lösungen entwickeln und Technik mitgestalten möchten, die weit über die Region hinaus etwas bewegt.

Bekenntnis zum Standort Rosenfeld.

Mit dem Baubeginn des neuen Produktions- und Logistikzentrums Anfang des Jahres schafft FLURO nicht nur moderne Arbeitsräume und Platz für Maschinen und Anlagen. Das neue Gebäude entsteht direkt angrenzend an das bestehende Werk und ist damit ein starkes Bekenntnis zum Standort Rosenfeld.

„Mit dem Neubau schaffen wir die Voraussetzungen für weiteres Wachstum und können unsere Prozesse noch effizienter gestalten“, erklärt Geschäftsführer Reiner Höhn. „Gleichzeitig investieren wir bewusst in unseren Standort und bekennen uns klar zu Rosenfeld und den Fachkräften aus der Wirtschaftsregion Zollernalb und Umgebung.“