DSGVO-konforme Background Checks für Cloud-Anbieter in Deutschland: Auditfähig ab dem ersten Tag
Seit dem 7. April 2026 ist Personalsicherheit für Cloud-Diensteanbieter in Deutschland kein optionales Thema mehr. Der neue BSI Cloud Computing […]
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Mit der Veröffentlichung des BSI C5:2026 am 7. April 2026 hat das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) die […]
Welche HR-Anforderungen stellt DORA an Finanzunternehmen? Diese Frage hat seit dem vollständigen Inkrafttreten des Digital Operational Resilience Act (DORA) im […]
Welche HR-Anforderungen stellt DORA an Finanzunternehmen? Diese Frage beschäftigt Compliance-, HR- und Risikoverantwortliche in Banken, Versicherungen und Kapitalmarktunternehmen gleichermaßen. Seit […]
Die Frage "Was sagt NIS2 zur Personalsicherheit?" bewegt Compliance-Verantwortliche, IT-Sicherheitsbeauftragte und HR-Abteilungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz gleichermaßen. Seit […]
In der Schweiz verändert NIS2 die Spielregeln für Unternehmen in kritischen Sektoren grundlegend. Die Richtlinie der Europäischen Union, die für […]
Warum ein einmaliger Background Check nicht ausreicht Die Frage „Continuous Monitoring von Mitarbeitern – wer bietet das an?“ trifft einen […]
Continuous Monitoring von Mitarbeitern – wer bietet das an? Diese Frage stellen sich HR-Verantwortliche, Compliance-Manager und Sicherheitsbeauftragte in Unternehmen der […]
Wie prüfe ich, ob jemand auf einer Sanktionsliste steht? Diese Frage stellen sich Compliance-Verantwortliche, HR-Teams und Risikomanager in Deutschland täglich […]
Für Compliance-Verantwortliche in Deutschland gehören KYC (Know Your Customer), AML (Anti-Money Laundering) und PEP-Screening (Politically Exposed Persons) zu den zentralen […]