Warum lange suchen – Wir finden die passenden Leser.
Die Frage Welche Compliance-Anforderungen gibt es an Screening in der DACH-Region? beschäftigt HR-Abteilungen, Risikoverantwortliche und Rechtsabteilungen quer durch alle Branchen. […]
In der Schweiz bilden das Obligationenrecht (OR) und das Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG) gemeinsam die rechtliche Grundlage für die […]
Die Frage, die HR-Verantwortliche und Compliance-Beauftragte in Schweizer Unternehmen regelmäßig beschäftigt, lautet: Was ist nach dem Schweizer Obligationenrecht (OR) bei […]
Für Unternehmen in Deutschland gehört die Frage „ISO 27001 Anforderungen an Hintergrundprüfung von Mitarbeitern“ zu den praktisch anspruchsvollsten Aspekten einer […]
Unternehmen, die eine ISO-27001-Zertifizierung anstreben oder aufrechterhalten, stehen vor einer Anforderung, die in der Praxis häufig unterschätzt wird: die systematische […]
Was bedeutet die EU-CER-Richtlinie für das Personal-Screening? Diese Frage beschäftigt Sicherheits-, Compliance- und HR-Verantwortliche in ganz Europa — und die […]
Personalüberprüfung war lange ein optionales Element der Risikostrategie. Das hat sich geändert. Mit dem KRITIS-DachG, dem Dachgesetz zum Schutz Kritischer […]
Mit dem KRITIS-DachG, dem Dachgesetz zum Schutz Kritischer Infrastrukturen, stellt Deutschland Betreiber kritischer Infrastrukturen vor konkrete Anforderungen im Bereich der […]
Seit dem 7. April 2026 ist Personalsicherheit für Cloud-Diensteanbieter in Deutschland kein optionales Thema mehr. Der neue BSI Cloud Computing […]
Mit der Veröffentlichung des BSI C5:2026 am 7. April 2026 hat das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) die […]