Warum lange suchen – Wir finden die passenden Leser.
Ein klassisches Szenario: Ein langjähriger, vertrauenswürdiger Mitarbeiter wechselt intern die Abteilung. Vielleicht steigt er vom Sachbearbeiter zum Abteilungsleiter auf, oder […]
Für Schweizer Banken, Effektenhändler und Versicherungen gelten die weltweit vielleicht strengsten Reputationsanforderungen. Die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht (FINMA) verlangt, dass Personen, die […]
Die rapide Weiterentwicklung der Quantencomputer verändert die digitale Sicherheitslandschaft grundlegend. Systeme, die heute als sicher gelten, könnten in Zukunft anfällig […]
Geldprobleme sind ein Tabuthema. Doch im beruflichen Kontext können sie zur existenziellen Bedrohung für das Unternehmen werden. Ein Mitarbeiter, der […]
Viele Unternehmen wiegen sich in falscher Sicherheit: Ein Kandidat wurde vor der Einstellung geprüft, für „sauber“ befunden und eingestellt. Doch […]
Die Feststellung der Identität ist der erste und wichtigste Schritt jedes Background Checks. Wenn ich nicht weiss, wer die Person […]
Die zunehmende Migration klassifizierter Informationen in Cloud‑Infrastrukturen verändert die Sicherheitsgrundlagen europäischer Behörden und Verteidigungsorganisationen. Neue technische Vorgaben verlangen eine präzise […]
Referenzschreiben waren über Jahrzehnte ein Standardinstrument im Recruiting. Heute verlieren sie zunehmend an Relevanz. Gründe dafür sind uneinheitliche Formulierungen, fehlende […]
Klare Rechtslage in Österreich Sobald ein externer Dienstleister personenbezogene Daten im Auftrag verarbeitet, greift in Österreich unmittelbar Art. 28 DSGVO. […]
Fit-and-Proper-Anforderungen gehören zu den strengsten Personalvorgaben im Finanzsektor. Banken und Versicherungen müssen nicht nur vor einer Einstellung prüfen, ob Mitarbeitende […]