Deutsch, Französisch, Italienisch: Validato vereint die Schweiz im Recruiting
Wer in der Schweiz national tätig ist – sei es eine Detailhandelskette, die SBB oder ein Versicherer – kennt die […]
Unternehmen setzen zunehmend auf fortlaufende Risikoüberwachung ihrer Mitarbeitenden.
Zwischen 2025 und 2027 zeichnet sich ein klarer Trend ab: Personalrisiken werden nicht mehr nur punktuell geprüft, sondern durchgehend überwacht. […]
Deutschland, Österreich und die Schweiz verzeichnen einen Anstieg gefälschter Bewerbungsunterlagen.
Gefälschte Lebensläufe stellen im DACH-Raum längst kein Randphänomen mehr dar. Untersuchungen europäischer Personalverbände zeigen, dass bis zu 34 Prozent aller […]
Mythos interner Background Check: Wie HR-Teams durch Outsourcing an validato.com Sicherheit und Zeit gewinnen
Datenschutz als höchstes Gut Die interne Handhabung sensibler Bewerberdaten birgt enorme rechtliche Risiken. Durch die Auslagerung an validato.com wird das Risiko minimiert: Heikle […]
Betriebsrat-konformes Screening: Wie Validato die Zustimmung in DE und AT erleichtert
Wer in der DACH-Region, insbesondere in Deutschland und Österreich, neue HR-Prozesse einführen will, trifft früher oder später auf den Betriebsrat. […]
Digitale Sicherheit im HR: Alle Antworten zu Background Checks, NIS2 & Compliance
Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz stehen zunehmend unter Druck, ihre HR- und Compliance-Prozesse zu professionalisieren. Neue regulatorische Anforderungen […]
Automatisierte Insider Threat Erkennung: Validato und CypSec setzen neue Maßstäbe in der Sicherheitsanalyse
Organisationen stehen heute einem Umfeld gegenüber, in dem Insider‑Bedrohungen immer komplexer werden. Obwohl vertraute Mitarbeitende innerhalb definierter Zugriffsrechte agieren, können […]
Internationale Diplome & Titel: Wie Schweizer HR echte Nachweise von Fälschungen unterscheidet
Internationale Diplome & Titel stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass […]
Sicherheitsrelevante Positionen: Warum Unternehmen in Deutschland Integritäts-Checks einsetzen müssen
Sicherheitsrelevante Positionen stellt für Unternehmen im DE-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass klassische Prüfmechanismen […]
Schweizer Banken & Versicherungen: Wie globale Employee-Screenings Insider-Risiken reduzieren
Schweizer Banken & Versicherungen stellt für Unternehmen im CH-Raum eine wachsende Herausforderung dar. Die Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen deutlich, dass […]