Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt Neofect ein klares Zeichen für Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
„Wir sind ein internationales, diverses Team aus Mitarbeiter:innen, mit unterschiedlichsten Interessen und Fähigkeiten – vor allem aber sind wir engagiert!“ sagt Soobin Lee, der Geschäftsführer von Neofect Germany. „Wir sehen das als absoluten Vorteil und eine große Chance: Das Neofect-Team hat das Ziel, die digitale Entwicklung gemeinschaftlich voranzutreiben, um allen Menschen die bestmögliche Therapie zu bieten. Dies passt sehr gut zur Mission der Charta der Vielfalt, nämlich eine Organisationskultur zu schaffen, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird und alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Das setzen wir bei Neofect bereits jeden Tag in der Praxis um.“
Die Firma Neofect Germany GmbH bietet digitale Diagnostik- und Therapielösungen für die aktive Therapie der Extremitäten sowie im kognitiven Bereich an. Der Hersteller von Medizinprodukten mit Firmenstandorten in Asien, USA und Europa hat es sich zur Aufgabe gemacht, rehabilitative Maßnahmen für Klient:innen über motivierende, spielerische, messbare Hard- und Softwarelösungen zugänglicher und erfolgreicher zu machen. Die Anwendbarkeit der digitalen Systeme liegt im Bereich der Ergo- und Physiotherapie bei Patient:innen mit Erkrankungen oder Verletzungen aus dem neurologischen, pädiatrischen, geriatrischen oder orthopädischen Fachbereich.
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