Im September 2020 eröffnet die projekt0708 GmbH mit einem Büro in Hamburg seinen nunmehr vierten Standort. In der belebten Hansestadt sieht das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen ideale Voraussetzungen und vielfältiges Potential für Kundenberatung, Zielgruppenansprache sowie die interne Weiterentwicklung.

Aus der Mitte des Teams in den Norden der Republik

Die Mission, Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten einfacher und innovativer zu gestalten, lebt projekt0708 im eigenen Team konsequent vor. So gaben besonders interne Interessen den Anstoß, das Büro-Netzwerk nach Norddeutschland auszuweiten. Stefanie Sehm ist seit 2016 als Director HR Technology bei projekt0708 und lässt ihre Erfahrung in die Position der Standortleitung in Hamburg einfließen: „Da ich sowohl im p78-Team als auch im Raum Hamburg stabil verankert bin, ist das Büro ein logischer und aussichtsreicher Schritt in vielerlei Hinsicht. Ich schätze den aufgeschlossenen Dialog und konstruktiven Austausch unter Kollegen, wodurch wir schnell den gemeinsamen Nenner „pro Hamburg“ erreicht hatten. Das Hamburger Umfeld, die Hansestadt selbst und ebenso die direkte Lokalität am Bahnhof Altona bieten ideale Voraussetzungen für das Tagesgeschäft wie auch hinsichtlich langfristiger Zielsetzungen.“


Ein neuer Standort mit vielfältigem Nutzen

Im Rahmen einer dynamischen Organisation, mit regelmäßigen Events und flexiblen Austauschmöglichkeiten haben sämtliche Teammitglieder zwischen allen vier Standorten die Möglichkeit, neue Perspektiven einzunehmen. Das Hamburger Büro ist räumlich skalierbar, sodass auf kurzfristige interne Bewegungen unmittelbar reagiert werden kann. Auch die Intention, auf lange Sicht personell weiter zu wachsen und hierzu auch im norddeutschen Raum neue HR-Talente anzusprechen, ist ausschlagegebend für die Präsenz in Hamburg.

Standort Hamburg: Weitere Station entlang des Wachstumspfades

Mit der jüngsten Standorteröffnung folgt die projekt0708 GmbH konsequent ihrem eingeschlagenen Pfad, stellt Weichen für langfristige Entwicklungen und setzt angesichts der gegenwärtigen Covid-19 bedingten Herausforderungen positive Zeichen. Bereits im Januar 2020 erfolgte die Gründung des Office Barcelona und damit die erste internationale Vertretung von projekt0708. Am Beispiel Hamburg zeigt sich das Potential und die konkrete Absicht, projekt0708 auch national weiter voranzutreiben. Nach eigenen Angaben möchte man nicht ausschließen, dass der Haupt- und Gründungssitz in München sowie die Büros Berlin und Hamburg in absehbarer Zeit um weitere Metropol-Standorte ergänzt werden könnten.

Über die projekt0708 GmbH

Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München.

Ursprünglich als Arbeitstitel für das „Projekt Selbständigkeit“ der Firmengründer gedacht, blieb projekt0708 später als Unternehmensname bestehen. Seit Juli 2008 unterstützen die Mitarbeiter von projekt0708 Unternehmen jeder Größe und sämtlicher Branchen. Damit richten sich die Service- und Beratungsleistungen auch an international aufgestellte Unternehmen. Neben der HR-Konzept- und Prozessberatung zählen insbesondere SAP-SuccessFactors-Beratungsleistungen zum Angebot. Darüber hinaus umfasst die Expertise alle erforderlichen Technologien, Methoden und Programmiersprachen für maßgeschneiderte Implementierungen und kundenspezifische Zusatzentwicklungen. Als Bestätigung der Kompetenzen und Projekterfolge hat projekt0708 bereits seit 2014 den Status als SAP-Partner mit SAP Recognized Expertise im Bereich SAP ERP HCM für Deutschland inne und ist seit 2016 SAP Gold Partner. Darüber hinaus ist projekt0708 seit 2017 Cloud Reselling Partner der SAP und seit 2018 SAP Concur Customer Success Partner (CSP) als auch SAP Concur Certified Implementation Partner (CIP). In 2019 folgte die SAP Recognized Expertise für die SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding Solutions. In 2020 dann die Lösungen SAP SuccessFactors Talent sowie SAP SuccessFactors Learning Solutions.

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