Organizational Learning als Resilienzfaktor: Warum Lernkultur zur Überlebensfrage wird
„Spitzenorganisationen der Zukunft werden sich dadurch auszeichnen, dass sie wissen, wie man das Engagement und Lernpotenzial auf allen Ebenen […]
Führungskräfteentwicklung neu gedacht: Nachhaltige Business Excellence mit der LEAVOR®-Formel
„Unser Kopf ist rund, damit das Denken unterschiedliche Richtungen annehmen kann.“ (Francis Picabia) Unternehmen stehen heute vor der besonderen Herausforderung, ihre […]
Es ist noch viel zu tun! Strategisches Talent Management ist Risikomanagement!!
Die wahre Entdeckungsreise besteht nicht darin, neue Landschaften zu suchen, sondern mit neuen Augen zu sehen. (Marcel Proust) Human Resources Management – […]
Qualität im Nachfolge Management ein Sittenbild
Einschätzungen und ganz persönliche Erkenntnisse von Technikern, einschlägigen Personalverantwortlichen, Studierenden, Personen mit langjähriger Berufserfahrung auch als Führungspersonen, Geschäftsführer/innen kleiner bis […]