Salt Typhoon, Cyberangriffe und effektives Compliance-Outsourcing in Deutschland
Die nachfolgende S+P Compliance Studie stellt dir eine exklusive Analyse zu Salt Typhoon zur Verfügung – im Fokus stehen die […]
Private Equity 2026: Innovationsmotor oder Innovationsbremse?
Private Equity 2025: Innovationsmotor – oder Innovationsbremse? Die neue S+P Compliance Services Studie 2025 bildet den Ausgangspunkt dieser Analyse. Sie stellt die […]
EuVECA: Europäische Risikokapital-Verordnung einfach erklärt
Die EuVECA-Verordnung („European Venture Capital Funds Regulation“ – Verordnung (EU) Nr. 345/2013) regelt europaweit die Zulassung und Organisation von Risikokapitalfonds. […]
Die Compliance-Funktion nach AT 4.4.2 MaRisk – Anforderungen, Umsetzung und Praxisrelevanz
Die Compliance-Funktion gehört zu den tragenden Säulen eines wirksamen Risikomanagements von Kredit- und Finanzinstituten. In AT 4.4.2 MaRisk konkretisiert die […]
Kritische IT-Prozesse im Finanzsektor
Die neue Studie von S+P Compliance Services und führenden Branchenspezialisten bestätigt: Für Banken und Finanzdienstleister stehen bestimmte IT-Prozesse besonders im […]
Leitlinien der Kommission zu verbotenen Praktiken der Künstlichen Intelligenz gemäß der Verordnung (EU) 2024/1689
Ein Wendepunkt für den Einsatz von KI Seit dem 2. Februar 2025 gilt ein entscheidender Teil der KI-Verordnung (EU) 2024/1689. Mit diesem Datum […]
S+P Compliance Services – Ihr RegTech für digitale Compliance
S+P Compliance Services steht für die neue Generation regulatorischer Exzellenz: Technologie trifft Regulatorik. Expertise trifft Automatisierung. Als zertifiziertes RegTech nach […]
E-Learning zur Geldwäscheprävention stärkt Compliance-Kompetenz in Unternehmen
Mit dem Start des innovativen S+P E-Learning-Kurses „Geldwäscheprävention für Mitarbeiter“ bietet das S+P Unternehmerforum Unternehmen eine passgenaue Weiterbildungslösung zur nachhaltigen […]
Kompetenzen eines COO: Diese Eigenschaften machen dich erfolgreich
S+P Seminare Lehrgang COO Ein erfolgreicher Chief Operating Officer (COO) ist nicht nur ein Organisationstalent – sondern auch ein […]
Wie viel kann eine Führungskraft (C-Level) verdienen?
Führungskräfte auf C-Level, zu denen Positionen wie CEO (Chief Executive Officer), CFO (Chief Financial Officer) und COO (Chief Operating Officer) […]