Die Aktion ist nicht nur ein bewegendes Zeichen der Solidarität, sondern auch eine wichtige Finanzierungsquelle – denn jedes Jahr muss das Hospiz einen Fehlbetrag von 120.000 bis 150.000 Euro durch Mitgliedsbeiträge und Spenden ausgleichen. Die Radtour verbindet sportlichen Einsatz mit sozialem Engagement und bringt ein Tabuthema in die Öffentlichkeit.
Wie viele andere Hospize in Deutschland hat es sich auch der Göppinger Hospizverein zur Herzensaufgabe gemacht, unheilbar kranken Menschen in ihrer letzten Lebensphase beizustehen – mit Fürsorge, Respekt und menschlicher Nähe.
Die Hospizidee erinnert daran, dass Sterben, Tod und Trauer untrennbar zum Leben gehören. Aus diesem Bewusstsein entstand die Hospizbewegung, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, diesen Themen wieder Raum in unserer Gesellschaft zu geben – besonders dort, wo Medizin und Pflege an ihre Grenzen stoßen.
Im stationären Hospiz Göppingen finden schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen einen Ort des Friedens und der Geborgenheit. Hier geht es nicht mehr um Heilung, sondern um das, was wirklich zählt: Schmerzfreiheit, Würde und wertvolle gemeinsame Zeit. Einfühlsames, erfahrenes Fachpersonal begleitet die Gäste mit Aufmerksamkeit und Wärme, um die letzten Tage und Wochen so angenehm wie möglich zu gestalten.
Oft kommen die Menschen aus dem Krankenhaus oder von zu Hause ins Hospiz – dann, wenn die Belastung für sie und ihre Liebsten zu groß wird. Hier dürfen sie zur Ruhe kommen, aufgefangen von einem Umfeld, das mit Mitgefühl und Zuwendung den schweren Abschied ein kleines Stück leichter macht.
LEONHARD WEISS spendet für diesen Zweck 1.000 Euro an das stationäre Hospiz Göppingen und bedankt sich bei allen Beteiligten für die tolle Aktion. Im Zuge der symbolischen Scheckübergabe am 29.07.2025 überreichte Geschäftsführer Steffen Schönfeld den Spendenscheck am Hauptsitz in Göppingen an Klaus Riegert, den Vorsitzenden des stationären Hospizes. Dabei betonte er die Wichtigkeit und Glanzleistung des gesamten Teams. „Wir freuen uns sehr, einen Beitrag leisten zu können und sehen es als selbstverständlich an, das Hospiz Göppingen mit einer Spende zu unterstützen. Ein wichtiges Thema mit vielen Menschen und beachtlichem Engagement im Hintergrund“, sagte Steffen Schönfeld.
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Firmenphilosophie ruht im Wesentlichen auf den Säulen partnerschaftliche Zusammenarbeit, Termintreue, Schaffung von Werten und ganzheitliches Bauen. Eine intensive unternehmenseigene Forschungsarbeit bildet die Basis für wegweisende Technologien, die wirtschaftlich und zugleich umweltfreundlich arbeiten.
Mit drei schlank organisierten operativen Geschäftsbereichen, dem Ingenieur- und Schlüsselfertigbau, dem Straßen- und Netzbau sowie dem Gleisinfrastrukturbau, wird der vielfältige europäische Markt bedient. Das Leistungsspektrum erstreckt sich von Einzelleistungen nach Maß bis zur komplexen Gesamtlösung aus einer Hand – von Kleinaufträgen bis hin zu anspruchsvollen Großprojekten. Auftraggeber der 32 Standorte und 11 Tochterunternehmen in Deutschland sind nicht nur namhafte Großunternehmen, sondern auch viele kleine, starke Mittelständler sowie Bund, Länder und Gemeinden. Im europäischen Ausland ist das Unternehmen in den Regionen Skandinavien, Baltikum und Mittel-/Osteuropa mit Standorten und Tochterunternehmen präsent.
Einen besonderen Stellenwert genießt bei LEONHARD WEISS die Ausbildung junger Menschen und die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. Neben den jeweils vorgegebenen Lerninhalten legt man bei LEONHARD WEISS zusätzlich Wert auf die Zusammenarbeit auf der Baustelle, Qualitätssicherung, Führungsfähigkeit sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Zahlreiche Erfolge der Auszubildenden auf Landes- und Bundesebene bestätigen das durchdachte System und sichern dem Unternehmen, als mehrfach in Folge ausgezeichnetem „TOP-Arbeitgeber Bau“ (2014 – 2025) und als „Bester Ausbildungsbetrieb Bau“ (2016 – 2024), auch in Zukunft einen soliden Mitarbeiterstamm.
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