Die einzigartige Champagner-Bowl besticht durch ihre harmonische Integration in die ansprechende Atmosphäre des romantischen Boutique Hotels, das Tradition und badischen Lifestyle verbindet. Mit großer Sorgfalt wurde die Form der Bowl perfekt an den vorhandenen Ausschnitt in der Theke angepasst, so dass ein nahtloses Zusammenspiel von Form und Funktion entsteht.

Zur Kühlung von Flaschen kann die Champagner-Bowl wie gewohnt einfach mit Wasser und Eis befüllt werden. Die doppelwandige Ausführung kühlt die Getränke optimal und minimiert gleichzeitig effizient die Bildung von Kondenswasser. Die Pflege und der ästhetische Zustand der Bowl werden dadurch optimiert und das lästige Problem von Wasserrändern gehört der Vergangenheit an. Die Leichtigkeit des PLEXIGLAS®-Materials erleichtert zudem die Entnahme und Reinigung der Bowl, was den Betriebsablauf für Gastronomiebetriebe vereinfacht.

Neben ihrer Funktionalität überzeugt die Champagner-Bowl durch ihre visuelle Eleganz. Die tiefenwirksame Oberfläche des edlen PLEXIGLAS® Hi-Gloss-Materials erzeugt einen subtilen visuellen Effekt.

Das gelaserte Firmenlogo wird sanft und indirekt beleuchtet, was es zum dezenten Blickfang und Highlight der Bartheke macht.

„Getreu unserem Motto „Kunststoff in vollendeter Form” wurde mit der Champagner Bowl eine Lösung geschaffen, die Ästhetik und Praktikabilität in Einklang bringt”, so Joachim Schäfer, Inhaber der Schäfer Kunststofftechnik GmbH. „Diese einzigartige Champagner-Bowl ist ein Beispiel dafür, wie wir durch Design und Innovation dazu beitragen, besondere Erlebnisse in der Gastronomie zu schaffen und die Gastronomiebranche mit durchdachten Lösungen zu bereichern.” Für Hotels und Gastronomiebetriebe, die auf der Suche nach neuen Möglichkeiten sind, ihre Gastfreundschaft zu unterstreichen, ist dies ein inspirierendes Beispiel.

Am 1. September 1983 begann Hans-Dieter Willscher seine Ausbildung zum Kunststoffschlosser in unserer damaligen Betriebsstätte in Offenburg-Elgersweier. Anfangs sammelte er vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen, darunter der CNC-Bereich und die Endmontage. Seit vielen Jahren ist er nun ein fester Bestandteil unseres Teams in der PVC-Abteilung und verantwortlich unter anderem für das Schweißen technischer Kunststoffe. Mit stolzen 40 Jahren Unternehmenszugehörigkeit ist Hans-Dieter Willscher ein weiteres Beispiel für Vertrauen und Erfahrung, das wir außerordentlich schätzen.

Ebenfalls am 1. September, allerdings 30 Jahre später im Jahr 2013, startete Michael Huber seinen beruflichen Werdegang in der Kunststoffverarbeitung. Nach seiner Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik kümmert er sich heute in unserer Biege-Abteilung um das warm und kalt abbiegen von Kunststoff für die weitere Verarbeitung. Wir bedanken uns auch bei ihm für 10 Jahre in unserem Team. Obwohl er noch jung ist, hat er bereits eine erstaunliche Reise bei uns absolviert.

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens, und Jubilare wie diese zeigen, wie wertvoll eine langjährige Bindung sein kann. Ihre Treue, ihr Engagement und vor allem ihre Erfahrung sind ein wertvoller Schatz für uns. Wir sind stolz darauf, solche Firmenjubilare in unserer Mitte zu haben und sind überzeugt, dass sie einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten. Wir freuen uns auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Wachstums. 

Ein besonderer Höhepunkt der Veranstaltung war die Verleihung des EXCELLENCE AWARDs an Joachim Schäfer für seinen beeindruckenden Vortrag zum Thema Vertrauenskultur. Schäfer, renommierter Unternehmer und Vordenker, betonte die Bedeutung einer Vertrauenskultur als zukünftige Kultur in Unternehmen. Er verwies auf führende Zukunftsexperten wie Pero Micic, die einhellig bestätigen, dass die Hierarchie in Unternehmen keine Zukunft mehr hat. Seine Präsentation beeindruckte nicht nur das Publikum, sondern auch die Jury, die seine herausragende Leistung mit der Verleihung des Awards würdigte.

In seinem bewegenden Vortrag erinnerte Schäfer an den Wendepunkt seiner eigenen Erfolgsinsolvenz, als er erkannte, dass es vor allem um die Menschen in seinem Unternehmen geht. Er verdeutlichte, dass Macht und Menschlichkeit Gegenspieler sind und dass eine Vertrauenskultur den Weg in die Zukunft weist. Die von Schäfer praktizierte Vertrauenskultur hat sich in seinem Unternehmen als unglaublich erfolgreich erwiesen – sowohl finanziell als auch menschlich.

"Die Vertrauenskultur ist die Kultur der Zukunft für Unternehmen. Sie wird unausweichlich sein", betonte Schäfer. "Ich unterstütze andere Unternehmer auf ihrem Weg zum glücklichen Chef, indem ich ihnen helfe, die Vertrauenskultur in ihre Unternehmen zu integrieren. Mein eigenes Unternehmen dient dabei als Showroom, in dem Menschen die Vertrauenskultur live erleben können.“ Schäfer ist Vollblut-Unternehmer, glücklicher Chef der Schäfer Kunststofftechnik GmbH mit Sitz im badischen Ortenberg, Coach, Mentor und Buchautor.

"Der Internationale Speaker Slam ist eine einzigartige Plattform, die talentierten Rednern aus aller Welt die Möglichkeit bietet, ihre Botschaft zu verbreiten und Menschen zu inspirieren", sagte [Hermann Scherer, Veranstalter und TOP-Speaker Deutschlands]. "Wir sind stolz darauf, dass der Slam jedes Jahr weiter wächst und international an Bedeutung gewinnt.“ Eine Jury aus renommierten Experten, bestehend aus Dirk Hildebrand von den Radioexperten, Medienexperte Jörg Rositzke, Ghostwriterin Mirjam Saeger, Scoutingexpertin Stephanie Pierre und Speaker Marcel Heß, übernahm die schwierige Aufgabe der Auswahl der Finalisten. Ihre Expertise garantierte eine faire und objektive Beurteilung der einzelnen Beiträge.

Die Auszeichnung von Joachim Schäfer mit dem EXCELLENCE AWARD beim Internationalen Speaker Slam würdigt seine wegweisende Arbeit und seinen Beitrag zur Förderung einer neuen Unternehmenskultur. Sein inspirierender Vortrag zur Vertrauenskultur hat gezeigt, dass eine solche Kultur nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert, sondern auch langfristig positive finanzielle Ergebnisse erzielt.

Für weitere Informationen zu Joachim Schäfer und der Vertrauenskultur in Unternehmen besuchen Sie bitte www.schaefer-joachim.com sowie www.schaefer-vollendet.de

Das Recycling von Kunststoffresten, ist ein weiterer entscheidender Schritt in Richtung Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Anstatt die Kunststoffreste zu entsorgen, werden sie durch den wertstofflichen Recyclingprozess in den Rohstoffkreislauf zurückgeführt. Dies ermöglicht eine erneute Verwendung und vermeidet die Notwendigkeit der Produktion von neuem Kunststoff. Durch die Rückführung der Rezyklate in den Rohstoffkreislauf konnten beachtliche 435 Tonnen CO2-Emissionen eingespart werden. Dies entspricht einer bedeutenden Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und leistet einen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz.

„Wir sind stolz darauf, einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten“, sagt Joachim Schäfer. „Als Unternehmen sind wir uns der dringenden Notwendigkeit bewusst, unseren Ressourcenverbrauch zu reduzieren und unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu minimieren. Wir sind stolz darauf, durch das Recycling von Kunststoffresten einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten und uns für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen.“

Die Zusammenarbeit mit Pekutherm Kunststoffe GmbH hat es Schäfer ermöglicht, eine effiziente und zuverlässige Recyclinglösung für die produktionsbedingt anfallenden Kunststoffreste zu finden. Pekutherm ist bekannt für ihre hochmodernen Recyclinganlagen und ihr Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Durch die Zusammenarbeit mit solchen Partnern kann Schäfer sicherstellen, dass die Kunststoffreste fachgerecht und umweltfreundlich recycelt werden. Das Unternehmen hat die Absicht, auch in Zukunft seine Bemühungen im Bereich des Kunststoffrecyclings fortzusetzen und seine Nachhaltigkeitsziele weiter zu verfolgen, Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die Umweltauswirkungen weiter zu minimieren.

Die Schäfer Kunststofftechnik GmbH ist sich als „Arbeitgeber der Zukunft“ der Herausforderungen der Digitalisierung, Innovation und Nachhaltigkeit bewusst, um für neue Talente und Auszubildende attraktiv zu sein. Daher hat sich das Unternehmen mit Sitz im badischen Ortenberg diesen Herausforderungen gestellt und das Unternehmen in Bezug auf diese wichtigen Aspekte der Zukunftsfähigkeit überprüft. Im Bereich der Digitalisierung hat sich die Schäfer Kunststofftechnik GmbH zum Ziel gesetzt, ihre Prozesse zu optimieren und den Mitarbeitern die bestmöglichen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um ihre Arbeit effizienter zu gestalten. Das Unternehmen setzt auf innovative Technologien und arbeitet kontinuierlich daran, seine Systeme und Prozesse zu verbessern. Immer mit Blick auf die Menschlichkeit im Mittelpunkt allen Handelns.

„Unser Fokus liegt dabei darauf, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen,“ beschreibt Joachim Schäfer seine Philosophie. Seine Vision der Vertrauenskultur ist ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden und produktiven Arbeitsumgebung. Sie fördert Offenheit, Ehrlichkeit und den Glauben an die Kompetenzen und Integrität aller Teammitglieder. „Für uns zählt der gemeinsame und nachhaltige Erfolg, der nur zusammen in Verbundenheit mit unseren Mitarbeitern, sowie unseren Kunden und Partnern möglich ist.“

Auch in Sachen Nachhaltigkeit ist das Kunststoff verarbeitende Unternehmen bestrebt, eine Vorreiterrolle einzunehmen. Schäfer setzt sich aktiv dafür ein, den CO2-Ausstoß zu reduzieren und auf umweltfreundliche und nachhaltige Geschäftspraktiken zu setzen. Hierbei spielen die Mitarbeiter eine entscheidende Rolle, denn auch sie leisten mit ihren Ideen und ihrem Verhalten einen wichtigen Beitrag.

„Als Unternehmen sind wir stolz darauf, diese Auszeichnung entgegennehmen zu dürfen. Sie bestätigt unser kontinuierliches Bestreben, in den Bereichen Vertrauenskultur, Nachhaltigkeit und Digitalisierung führend zu sein“, bestätigt Joachim Schäfer. Das Unternehmen ist bestrebt, diese Kultur weiter zu fördern und zu pflegen, sich kontinuierlich zu verbessern und einen Beitrag zur Gestaltung einer besseren Welt zu leisten. Die Schäfer Kunststofftechnik GmbH dankt vor allem seinen Mitarbeitenden, die sich jeden Tag engagieren, um das Unternehmen voranzubringen. Der Dank richtet sich auch an das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) und das Business Magazin DUP UNTERNEHMER. Die Auszeichnung ist eine Bestätigung für die bisherige Arbeit und ermutig, die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen und den Weg als Vorreiter in der Branche weiter fortzusetzen. 

Bereits 2019 hat die Schäfer Kunststofftechnik GmbH sich zum Ziel gesetzt, das Unternehmen mit Sitz im badischen Ortenberg klimaneutral zu machen. Neben dem Kyoto-Protokoll wurden mit dem Pariser Abkommen die weltweiten Bemühungen zur Bekämpfung der Klimakrise geregelt. Auch Schäfer hat seine Klimastrategie überarbeitet und neue Eckpfeiler definiert. Zu den Schlagworten wie CO2-Fußabdruck, Energieeffizienz, CO2-Kompensation und Mobilität hat der mittelständische Kunststoffverarbeiter zahlreiche Maßnahmen eingeleitet und bereits erfolgreich umgesetzt. Im Vergleich zu 2019 mit 775 Tonnen lag der Ausstoß schädlicher CO2-Emissionen in der aktuellen Auditgegenüberstellung aus dem Bilanzjahr 2021 nur noch bei 411 Tonnen – das entspricht einer Reduzierung um 47 Prozent! Im Unternehmensvergleich (Größe/Branche) liegt der aktuelle Emissionswert der Schäfer Kunststofftechnik GmbH damit in einem niedrigen Bereich.

Maßgeblich für diese deutliche Reduzierung war zum einen die Umstellung von Normalstrom auf 100 Prozent Ökostrom sowie die Reduzierung des Stromverbrauchs durch den Einsatz eines Energie-Effizienz-Systems. Weitere Maßnahmen wie ein zielgerichtetes Recycling mit der entsprechenden Entsorgung, Umstellung auf LED-Beleuchtung und die Umstellung des bereits hybriden PKW-Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge trugen maßgeblich zur bisherigen Einsparung bei. Besonders erwähnenswert ist auch das persönliche Verhalten der Mitarbeiter, wie zum Beispiel die Zonen-/Bereichssteuerung der Beleuchtung im Schichtbetrieb oder die Nutzung eines Jobbikes von rund einem Drittel der Belegschaft.

Der weiterführende Reduktionsplan der Schäfer Kunststofftechnik GmbH für die nächsten fünf Jahre sieht eine Reduzierung um weitere 25 Prozent vor, das entspricht einer jährlichen Vermeidung und Einsparung von fünf Prozent. Für diese Zielerreichung plant das Unternehmen folgende Maßnahmen: die Erweiterung der bestehenden PV-Anlage zur Steigerung der Eigenstromproduktion, die Erneuerung der Absauganlage sowie der Heizungs- und Lüftungssteuerung und die Luftkühlung über Wärmepumpen in der Klebeabteilung. Darüber hinaus liegt dem Unternehmen die Stärkung des Bewusstseins seiner Mitarbeiter zum nachhaltigen Handeln und deren Engagement am Herzen.

Schäfer erzielte mit einem Ergebnis von 96,9 Prozent im Bereich Liefertermintreue und einer Fehlerquote von lediglich 0,31 Prozent den zweiten Platz unter allen Lieferanten von Kunststoffteilen. Ein tolles Ergebnis für das alle Mitarbeiter in Ortenberg ihren wertvollen Beitrag geleistet haben und auf das alle zu recht stolz sein können. 

Optima steht im Lateinischen für „die Beste” – und um seinen Kunden diese Qualität gewährleisten zu können, erwartet Optima von seinen Lieferanten ebenfalls höchste Qualität. Denn neben den Branchen Konsumgüter und Papierhygiene beliefert der Verpackungsspezialist auch die Pharmaindustrie und Medizinbranche. Das Unternehmen gilt als weltweiter Technologieführer für Verpackungsmaschinen und Abfüllanlagen. Das 1922 gegründete und in dritter Generation familiengeführte Unternehmen mit Stammsitz in Schwäbisch Hall entwickelt innovative Maschinenlösungen für die ganze Welt der Verpackung. (Quelle: OPTIMA packaging group GmbH)