„Durch unsere Eingliederung in das internationale Transport- und Logistikunternehmen Gebrüder Weiss sind wir jetzt noch internationaler aufgestellt und haben dadurch verstärkt das Interesse junger Leute für unser Unternehmen geweckt“, sagt Alexander Eberharter, Niederlassungsleiter der DTC. Dies sei auch der Grund, warum der Logistikspezialist seine Ausbildungsplätze erhöhte (2017: vier). Während der Ausbildung haben die Nachwuchskräfte nun auch die Möglichkeit, weitere Standorte in Deutschland und den Anrainerstaaten kennenzulernen.

Derzeit werden insgesamt 13 angehende Fachkräfte bei der DTC zu Kaufleuten für Spedition und Logistikdienstleistungen ausgebildet. „Wir ermöglichen den beruflichen Aufstieg vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Wer sich engagiert und Interesse zeigt, dem stehen bei uns alle Türen offen“, sagt Eberharter. Der Logistikdienstleister unterstützt seine Nachwuchskräfte deshalb auch nach der Ausbildung mit Förderprogrammen, Schulungen, E-Learning-Angeboten und internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein berufsbegleitendes Studium kann ebenfalls absolviert werden.

Beispielhaft für die Aufstiegsmöglichkeiten bei der DTC steht der stellvertretende Niederlassungs- sowie Vertriebsleiter, Roland Kuhn. Bereits 1974 begann dieser mit einer Ausbildung zum Speditionskaufmann seine Karriere bei dem Nürnberger Logistikdienstleister. Sein Karriereweg führte ihn vom Disponent Import bis zur Abteilungsleitung Rechnungswesen. Später wurde Kuhn in die Geschäftsführung berufen und verantwortete dort die Bereiche europäische Landverkehre, IT, Buchhaltung, Personal sowie Key-Account-Management. Kuhn: „Das Unternehmen hat mich immer dabei unterstützt, mich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Hier werden individuelle Karrieremöglichkeiten ermöglicht und gezielt gefördert.“

Weitere Informationen über die DTC unter: www.dtc.de