Mario El-Khoury, der seit 2009 im Amt ist, kündigte in Begleitung von Claude Nicollier, dem Präsidenten des Verwaltungsrates, am 1. September allen Mitarbeitenden seine Absicht zum Austritt aus dem Unternehmen an. Er wird sich zukünftig persönlichen Projekten widmen. Der CEO bleibt bis zur Ankunft seines/seiner Nachfolgers/Nachfolgerin, der/die in den kommenden Monaten ernannt wird, im Amt. 

Mario El-Khoury wird so lange wie nötig zur Verfügung stehen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Er hinterlässt das Unternehmen in einer hervorragenden Position und bereit, sich den Herausforderungen von morgen zu stellen.

Der Verwaltungsrat dankt Mario El-Khoury jetzt schon herzlich für sein jahrelanges Engagement und seinen hervorragenden Leistungen innerhalb von CSEM. 

Künstliche Intelligenz zur vorausschauenden Wartung von Zügen, Hirnaktivitätstracking von Epilepsiepatienten, um deren Pflege zu verbessern, oder die Weiterentwicklung von Diagnosewerkzeugen für Brustkrebs – dies sind Beispiele von Projekten, mit denen sich das CSEM im Jahr 2019 beschäftigte. Das Geschäftsjahr schliesst mit einem sehr erfreulichen Ergebnis und gleich mehreren Wachstumsrekorden. Gute Gründe, um mit Zuversicht in die Zukunft zu blicken.

Zunahme beim Geschäftsvolumen und bei der Anzahl Mitarbeitenden

2019 hat der Umsatz um 6,6 % zugenommen und damit eine Rekordhöhe erreicht. Da die Subventionen stabil blieben, ist dieses Wachstum auf die Zunahme der Drittmittel zurückzuführen. Während die Mandate aus der industriellen Forschung auf dem hohen Niveau des Rekordjahrs 2018 blieben, haben die kompetitiven Forschungsgelder (Innosuisse, Schweizer Nationalfond und Europäische Projekte) im Vergleich zu 2018 um 30 % zugenommen.

Ein deutlicher Beweis für das Vertrauen, das dem CSEM von seinen öffentlichen und privaten Partnern entgegengebracht wird, sowie wie für die Fähigkeit des Zentrums, die Subventionen so einzusetzen, dass das Volumen des Technologietransfers durch Hebelwirkung erhöht wird.

Auch die Anzahl der Mitarbeitenden hat sich durch die gesunde finanzielle Situation erhöht: 27 zusätzliche Mitarbeitende wurden 2019 eingestellt, was einem Personalzuwachs von 5,7 % entspricht.

Auf dem Weg Richtung Digitalisierung

Gestärkt durch die guten Ergebnisse, verfolgt das CSEM weiterhin das Ziel, Schweizer Unternehmen bei der Digitalisierung zu unterstützen.

2019 wurde ein Meilenstein erreicht, indem bewiesen werden konnte, dass es möglich ist, Digitalisierungsprozesse bei allen Schweizer KMU einzuführen, sogar bei solchen, die sich in sehr traditionellen Märkten bewegen. Die Gewinnerin des Wettbewerbs CSEM Digital Journey 2019 ist die Schmid Federnfabrik aus Oetwil am See. Das Unternehmen setzt den Preis beispielsweise dafür ein, seine Industriefedern mit Sensoren auszustatten, die Wartungsarbeiten vorhersehen und kostspielige Produktionsausfälle verhindern können.

Aufgrund des Erfolgs der Digital Journey wird das CSEM 2020 den Preis des Wettbewerbs verdoppeln und damit ausnahmsweise zwei Schweizer Unternehmen unterstützen, ein digitales Projekt umzusetzen.

Die nähere Zukunft wird grösstenteils im Zeichen von Deeptech stehen – jene disruptiven Technologien, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und die Digitalisierung, die künstliche Intelligenz, erneuerbare Energien und fortschrittliche Fertigung umfassen. Dies sind alles Schlüsselbereiche, um die Wettbewerbsfähigkeit des Industriesektors der Schweiz hoch zu halten.

Weitere Informationen über die Aktivitäten des CSEM im Jahr 2019: Jahresbericht 2019 Wettbewerb CSEM Digital Journey